PENGERTIAN KOMPENSASI DAN
BENEFIT
Kompensasi merupakan imbalan financial yang diterima oleh karyawan melalui hubungan kepegawaian mereka dengan suatu organisasi.
Kompensasi sering diartikan
sebagai semua bentuk kembalian (return) finansial, jasa-jasa terwujud, dan
tunjangan-tunjangan yang diperoleh karyawan sebagai bagaian dari sebuah
hubungan kepegawaian.
1. Kompensasi finansial langsung (direct financial compensation) terdiri dari bayaran (pay) yang diperoleh seseorang dalam bentuk gaji, upah, bonus, dan komisi. Kompensasi finansial tidak langsung (indirect financial compensation), yang disebut juga dengan tunjangan, meliputi semua imbalan finansial yang tidak tercakup dalam kompensasi langsung.
2. Kompensasi nonfinansial (
nonfinancial compensation) terdiri dari kepuasan yang diperoleh dari seseorang
dari pekerjaan itu sendiri, atau lingkungan psikologis dan atau fisik dimana
orang tersebut dapat bekerja. Tipe kompensasi nonfinansial ini meliputi
kepuasan yang diperoleh dari pelaksanaan tugas-tugas bermakna yang berhubungan
dengan pekerjaan.
